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职称申报工作提前完成!第四分公司职称政策宣贯、申报服务走进项目一线
发布时间 :  文章来源:伍文笛 图片作者:肖德月、刘慧芳、马磊

为切实提高全体职工职称申报资料的规范性,连日来,第四分公司职称政策宣贯、申报服务走进项目一线,8月9日至14日,第四分公司党总支副书记、纪检专员、工会主席人选王锁一行前往六安12、13标,同与会人员进行面对面沟通,聚焦职工切身问题,切实解决项目职工在职称申报方面的疑惑。

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宣贯会

在宣贯会上,伍文笛对2023年职称政策进行了详细讲解,着重介绍了申报职称的资格条件、申报流程,强调在准备评审材料过程中的注意事项,演示职称申报系统的功能板块和操作方法,特别是对今年职称申报的新政策、新变化、补充事项等进行了比较说明。

王锁强调,项目部要高度重视公司职称评审工作,充分认识到“人才是第一资源”,职称和职业资格证书对职工个人职业规划、人才队伍提升对公司高质量发展的支撑作用。职称申报人员和审核人员要严格把关,确保申报资料的真实、准确,以便顺利通过评审。

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手把手教操作

在开展职工职称申报服务工作的过程中,根据往年参与职称评审的经验,针对职工职称申报资料过程中存在的疑惑,伍文笛给出了针对性的建议和意见。同时,对照相关职称文件的要求,严格审核申报人员每一项职称申报材料、职称系统。

通过此次职称宣贯和帮扶服务,让更多的职工提高了思想认识,对职称政策全方面进行了解,解决了项目一线职工的所忧所困,增强了职工职称申报的信心,同时增强了职工的获得感、归属感、幸福感。

通过这段时间的持续努力,最终于8月28日提前完成了2023年职称申报工作。第四分公司2023年职称申报人员共43人,其中:助理政工师3人,助理工程师13人,工程师20人,高级工程师7人。


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