按照2023年度绩效考核工作安排,12月8日,www.5197.com组织召开绩效考核专题工作会。www.5197.com党委书记、董事长杜文昌,党委副书记、副董事长、总经理赵渝,党委副书记、工会主席、监事会主席张金武,党委委员、副总经理王镜越出席会议,集团本部各职能部门负责人参加会议。
会议认真听取了www.5197.com2023年度绩效考核工作计划,并围绕制度办法的修订、考核指标的设置等进行研究讨论。
会议强调,一是集团本部各职能部门要认真围绕2023年签订的各类目标责任书内容,结合上级单位有关要求和www.5197.com管理实际,建立合理的绩效考核指标,加快形成考核方案。二要始终坚持目标导向、问题导向、结果导向,持续完善绩效考核管理机制,健全体系,明确职责,通过绩效考核找准问题根源,及时纠正管理偏差和漏洞,不断提升管理水平。三要抓住绩效考核的关键环节,坚持过程清晰、标准合理、奖罚分明,注重考核结果的运用,确保顺利完成年终绩效考核各项工作任务。